divendres, 9 de novembre del 2012

UN REGALITO DD LA TAULA D'IGUALTAT I OPORTUNITATS DEL AJUNTAMENT DE GRANOLLERS.

A CONTINUACIÓN TENÉIS UNA D LAS MANOS DE ALGUNAS COMPONENTES DE LA TAULA D'IGUALTAT, CON FRASES Y PALABRAS ESCOGIDAS POR CADA UNA DE NOSOTRAS. ESPERO Y DESEO QUE SEAN DE VUESTRO AGRADO. UN ABRAZO PARA TOD@S.









divendres, 28 de setembre del 2012

PRESENTACIÓ DEL 2 º PLA D'IGUALTAT 2012-2015, QUE VA FER EN L'ÚLTIM PLE DE L'AJUNTAMENT DE GRANOLLERS LA NOSTRA REGIDORA D'IGUALTAT I DE SEGURETAT, MARIA DEL MAR SÁNCHEZ MARTÍNEZ.


II Pla Igualtat de Gènere per a la ciutadania, 2012-2015

Gràcies Alcalde,

Avui portem a ple l'aprovació del II Pla d'Igualtat de Gènere per a la ciutadania, així com l'aprovació de la creació de la Comissió d'Igualtat de Gènere.

Abans de presentar aquest document, faré un breu recordatori, de com hem arribat fins aquí i quina ha estat la trajectòria de l'Ajuntament de Granollers en relació a les polítiques d'igualtat.

L’any 2000 l’Ajuntament de Granollers mitjançant la creació de la Regidoria d’Igualtat Dona-Home, anomenada posteriorment Regidoria del Pla per a la Igualtat d’Oportunitats, decideix iniciar de forma ferma i compromesa accions vers les polítiques d’igualtat, tractant d’incidir a nivell del municipi des de la vessant de la transversalitat de gènere, és a dir, treballar des de tots els àmbits de la vida quotidiana de les persones de Granollers fent especial recalcament en les diferències i desigualtats entre les dones i els homes de la nostra ciutat, amb l'objectiu d'eradicar-les.



És aquest mateix any que es posa en funcionament com a servei especialitzat el PADI (Punt d’Assessorament per a Dones sobre Igualtat d’Oportunitats), un servei que la regidoria del Pla per a la Igualtat posa a l'abast de la ciutadania.

L’any 2002 s’elabora el I Pla d’Igualtat d’Oportunitats dona-home amb la finalitat d’incidir en la sensibilització i prevenció de tot tipus de discriminació de gènere, el qual s’aprovà per unanimitat en el Ple municipal realitzat el 29 d’abril de 2003. Aquest Pla s'implementa des del PADI i s'aprova pel període inicial 2003-2007.

L'any 2007, el PADI incorpora nous eixos d’actuació en el marc de la defensa dels drets de les dones i en l'avenç en la igualtat de dones i homes, i amb el suport de la Diputació de Barcelona i l'Institut Català de les Dones passa a convertir-se en l'actual Centre d’Informació i Recursos per a Dones de Granollers (CIRD),

A partir d'aquell moment s'obre un nou període en el qual l'Ajuntament de Granollers incorpora en la seva plantilla sota el suport directe de l'Àrea d'Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, la figura de l'Agent d'Igualtat, una persona experta formada en l'àmbit de la igualtat de gènere i en la implementació de plans d'igualtat.

El I Pla d'Igualtat d'Oportunitats dona-home es prorroga pel període 2007-2011 i el CIRD, amb el suport de l'agent d'igualtat, lidera la continuïtat de la seva implementació.

L'any 2011, acabat el període de pròrroga, es constata la necessitat de realitzar un II Pla d'Igualtat. La situació a l'any 2003 era diferent de la de l'any 2011, i es fa necessari fer un nou diagnòstic de la societat de Granollers i conèixer les desigualtats d'oportunitats entre les dones i els homes de la ciutat per poder continuar avançant en la realització de polítiques municipals vers la igualtat de gènere.

Davant aquesta situació, es decideix realitzar el II Pla d'Igualtat. Aquest pla s'ubica, també, en el marc del Programa d'Actuació Municipal 2012-2015, on es recull la seva realització.

La Diputació de Barcelona, a través de l'àrea d'Igualtat i Ciutadania i del programa de Polítiques locals d'Igualtat, ha estat qui ha donat suport tècnic per a la realització d'aquest pla, i l'empresa externa encarregada de fer-ho ha estat CRIA SL.





Des de el CIRD s'ha liderat aquest procés de treball que es va iniciar el maig de 2011 i que ha finalitzat aquest mes de juny, i que es concreta en tres fases: la diagnosi de gènere, la creació de la comissió d'igualtat i finalment la realització del II Pla d'Igualtat de Gènere per a la ciutadania de Granollers, 2012-2015.

Es tracta d'un pla transversal que d'acord amb la Llei d'Igualtat de l'any 2007 té per objectiu principal avançar en l'obtenció de la igualtat efectiva entre dones i homes amb l’eliminació de tota discriminació per raó de sexe i de gènere, en particular les que afecten a les dones.

D'acord amb la feina realitzada al llarg dels darrers anys i per tal de donar-li coherència al pla anterior, el nou document es basa en els mateixos 7 eixos estratègics que marquen les principals línies d'actuació, amb noves accions que seran implementades mitjançant la Comissió d'Igualtat.

Aquests eixos, i algunes de les accions més destacades que es plantegen, són les següents:





Ø   l'Eix I. Impuls de les polítiques d'igualtat de gènere, que té per objectiu principal, com el seu mateix nom indica, consolidar i avançar en el desenvolupament de polítiques locals de gènere al municipi. Algunes de les actuacions més destacades són la creació de l'Observatori Local de Gènere com a instrument per generar i divulgar el coneixement sobre les desigualtats entre dones i homes així com la consolidació del CIRD com espai vertebrador de les polítiques d'igualtat de gènere a la ciutat.

Ø   l'Eix 2.  Lluita contra la violència masclista, que té per objectiu consolidar els mecanismes d’actuació local ja existents d’atenció de les dones que estan patint situacions relacionades amb la violència de gènere i continuar apostant per la prevenció i el canvi social a tots els nivells, incidint amb major mesura amb el jovent i a l'àmbit educatiu.

Ø   l'Eix 3.  Participació social i política de les dones, que té per objectiu principal potenciar la participació de les dones en la vida política, social i cultural del municipi, com a membres actives i com a ciutadanes que volen participar en la transformació social. Destaquen les actuacions adreçades a enfortir les capacitacions de les dones i fer visibles les seves aportacions.



Ø   l'Eix 4. Repartiment de treball i usos del temps, que té per objectiu principal proporcionar eines i oportunitats laborals tant per les empreses com per a les dones del municipi a través d’un mercat de treball socialment responsable on dones i homes tinguin les mateixes oportunitats. Altres aspectes de treball que també recull aquest eix s'adrecen a continuar avançant en la disposició de recursos per a la corresponsabilitat i la conciliació de la vida laboral i personal.

Ø   l'Eix 5.  Coeducació, formació i producció cultural de les dones, que té per objectiu principal incorporar la perspectiva de gènere als programes i recursos educatius de la ciutat mitjançant la capacitació, la coeducació i la visibilització de les dones, i mostrar nous models que ajudin a revaloritzar el paper de la dona en la nostra societat

Ø   l'Eix 6. Disseny de la ciutat des de la perspectiva de gènere, és a dir, continuar treballant per garantir la contribució de l'opinió de les dones a les polítiques d’urbanisme i mobilitat municipals, a través de la planificació i organització dels espais i equipaments de la ciutat atenent a les diferències i semblances d'ambdós gèneres.






Ø   I finalment l'Eix 7. Promoció de la salut de les dones, que té per objectiu principal contribuir a que les dones puguin gaudir d’una bona qualitat de vida en relació al seu estat de salut entesa des d’una perspectiva integral (física, emocional) i atendre especialment al cicle biològic de la dona, diferenciat de l'home, i a la millora del seu envelliment.

El procés de realització del pla d'acció ha comptat, al llarg de tot el procés, amb la participació directa de l'agent d'igualtat, de personal de l'ajuntament de les diferents àrees i/o serveis implicats així com caps de servei i personal directiu.
També hem comptat amb la participació de persones representants de la ciutadania (entitats, associacions i grups de dones com la Taula d'Igualtat d'Oportunitats de Granollers).

A tots i totes vull agrair la seva col·laboració ja que han estat clau en la seva realització, així com en la creació de la comissió d'igualtat de gènere.

Una comissió creada amb la finalitat de garantir un correcte desplegament del conjunt d'accions que conformen aquest pla i que serà l'encarregada de dur a terme la seva implementació a través del seu seguiment i avaluació.

La comissió  d'Igualtat de Gènere,  es divideix en 3 comitès en funció de les seves tasques.

1.     El COMITÉ RECTOR, format per persones representants a nivell polític de cadascuna de les àrees o àmbits d’actuació que comprèn el pla local d'igualtat de gènere. I que liderara la regidora del Pla per a la Igualtat.


2. El COMITÈ ESTRATÈGIC: format per caps d'àrea, Directors de servei i Caps de servei dels diferents àmbits d’actuació que comprèn el pla. Aquesta comissió estara liderada per  el Director de Serveis de Benestar Social amb el suport de l'agent d'igualtat.

3. El COMITÉ OPERATIU: conformat per l’agent d’igualtat i diferents persones de perfil tècnic dels serveis i àmbits d’actuació que comprèn el pla .Liderat en aquest cas per  l'agent d'igualtat.

Amb l'aprovació d'aquest pla que avui portem a aprovació volem fer pales el compromís  ferm i constant que aquest equip de govern ha assumit per avançar cap a una societat on siguin reconeguts els drets de les persones, i en aquest cas els de les dones, volem una ciutat, Granollers, on les dones tinguin les mateixes oportunitats que els homes  i acabar amb les desigualtats entre dones i homes.



I per finalitzar vull agrair a tothom que a participat en el proces d'elaboració del pla les seves reflexions i aportacions.

Agrair especialment la feina realitzada per l'agent d'igualtat. Gràcies Xènia, per la  teva dedicació, implicació que has posat en tot el proces.

 La regidora Maria del Mar Sánchez és la que apareix a la dreta de la fotografia.

divendres, 13 de juliol del 2012

CORTAFUEGOS CONTRA LA ÚLTIMA OLEADA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

http://www.abc.es/20120712/comunidad-galicia/abcp-cortafuegos-contra-ultima-oleada-20120712.html

Violencia género. El secretario de Servicios Sociales denuncia "el entorno cobarde" de las maltratadas

http://www.diariosigloxxi.com/texto-s/mostrar/65744/violencia-genero-el-secretario-de-servicios-sociales-denuncia-quotel-entorno-cobarde-quot-de-las-maltratadas

Un análisis en sangre puede ayudar a detectar la violencia de género

http://www.europapress.es/salud/noticia-analisis-sangre-puede-ayudar-detectar-violencia-genero-20120713142310.html

(AMP) Más de la mitad de las víctimas de violencia de género en Murcia son españolas y menores de 34 años

http://www.20minutos.es/noticia/1538682/0/

El sexismo en la publicidad

http://www.opinion.com.bo/opinion/articulos/2012/0712/noticias.php?id=63458

El machismo y la educación inciden en la violencia de género

http://www.7dias.com.do/app/article.aspx?id=121086

Machismo 'techie'

http://www.hoymujer.com/Hoy/mujeres-hoy/Machismo-Tecky-687304072012.html

Latino américa es la región que más ha avanzado en igualdad de género, según OCDE

http://www.diariovasco.com/agencias/20120706/mas-actualidad/mundo/latinoamerica-region-avanzado-igualdad-genero_201207060019.html

Piden a Mascarell que se implique en la igualdad de género cultural

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/07/11/catalunya/1342029194_526238.html

La Diputación fomentará la igualdad de género entre jóvenes de 15 a 22 años

http://www.europapress.es/andalucia/malaga-00356/noticia-diputacion-dirigira-campana-jovenes-15-22-anos-fomentar-igualdad-genero-20120710151145.html

PROMUEVEN DIÁLOGO SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO.

http://diarioadiario.com/index.php?option=com_content&view=article&id=14250:promueven-dialogo-sobre-igualdad-de-genero&catid=111:actualidad&Itemid=492

LA TOLERANCIA Y LA IGUALDAD SE VISTEN CON TONOS GRANATES Y ROSAS.

http://www.lne.es/verano/2012/07/13/tolerancia-igualdad-visten-tonos-granates-rosas/1270034.html

EL CES PIDE IGUALDAD ENTRE QUIENES OPTEN A CONCIERTOS DE SERVICIOS SOCIALES.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1210734

divendres, 25 de maig del 2012

La revista 'Lan Harremanak' de UPV/EHU dedica un monográfico a las desigualdades de género en las relaciones laborales

http://www.20minutos.es/noticia/1475175/0/

IGUALDAD RECICLARÁ LAS CAMPAÑAS YA UTILIZADAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

http://www.abc.es/20120521/espana/abci-recicla-campana-violencia-genero-201205211801.html

El TS anula la orden para la promoción del 'Bono Cultura' de 2009 por no respetar el principio de igualdad

http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/3994478/05/12/el-ts-anula-la-orden-para-la-promocion-del-bono-cultura-de-2009-por-no-respetar-el-principio-de-igualdad.html

MOLDAVIA APRUEBA UNA LEY DE IGUALDAD A PETICIÓN DE LA UE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=1175973

Europa pide sanciones más estrictas contra las empresas que no respeten la igualdad salarial

http://www.20minutos.es/noticia/1473913/0/europa-sanciones/estrictas-empresas/igualdad-salarial/

BACHELET: LA IGUALDAD DE GÉNERO ES JUSTA Y TAMBIÉN UNA NECESIDAD ECONÓMICA

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=117577

divendres, 11 de maig del 2012

La profesora Juana María Gil logra el premio ´Ángeles Durán´

http://www.laopiniondegranada.es/granada/2012/05/11/profesora-juana-maria-gil-logra-premio-angeles-duran/300519.html

El Gobierno reformará la red nacional de unidades de violencia de género

http://www.europapress.es/epsocial/politica-social/noticia-gobierno-reformara-red-nacional-unidades-violencia-genero-redefinir-funciones-20120510181812.html

UN LIBRO MUY RECOMENDABLE.

Un texto imprescindible para las mujeres que desean emprender un proyecto empresarial y para todas las interesadas en conocer la situación de las mujeres en el mundo económico. Se trata de una obra absolutamente documentada con estudios reconocidos, que pretende mostrar de forma ordenada y concisa cuál es el perfil de las mujeres emprendedoras —valores, formas de actuar y resultados— y las diferencias con sus homólogos emprendedores, mostrando sus principales características de forma objetiva. 
Asimismo, Guernica Facundo Vericat repasa los condicionantes de cualquier emprendedora: ¿por qué emprender? ¿en qué sector? ¿con qué capital? ¿sola o en compañía? Responder a esas preguntas aporta datos para un mayor autoconocimiento, lo que permite plantearse la conveniencia del emprendimiento, y supone un punto de partida sólido desde donde empezar.

divendres, 4 de maig del 2012

A vueltas con el sexismo

http://www.lavanguardia.com/magazine/20120426/54285295014/angeles-caso-a-vueltas-con-el-sexismo.html

Machismo militante

http://www.diariodesevilla.es/article/opinion/1248649/machismo/militante.html

Una guía permitirá a la Guardia Civil ayudar a la víctima a superar su drama

http://www.ideal.es/agencias/20120503/mas-actualidad/andalucia/guia-permitira-guardia-civil-ayudar_201205031300.html

Presentan 154 denuncias por violencia de género en 2012 y suben un 20% en dos años los casos en adolescentes

http://www.europapress.es/andalucia/huelva-00354/noticia-presentan-154-denuncias-violencia-genero-2012-suben-20-dos-anos-casos-adolescentes-20120503132116.html

Un taller para aprender las leyes por la igualdad

http://www.elalmeria.es/article/almeria/1248914/taller/para/aprender/las/leyes/por/la/igualdad.html

16 VÍCTIMAS EN LO QUE VA DE AÑO Mato condena el último crimen de violencia de género

http://www.europapress.es/epsocial/igualdad-00328/noticia-corr-mato-condena-ultimo-crimen-violencia-genero-eleva-16-cifra-mujeres-asesinadas-ano-20120503105250.html

El 12,5% de las vascas reconoce haber sufrido violencia de género y el 29,6% ha sido víctima de "micromachismos"

http://www.europapress.es/euskadi/noticia-125-vascas-reconoce-haber-sufrido-violencia-genero-296-sido-victima-micromachismos-20120504134343.html

Una treintena de alumnos del IES La Vaguada de Zamora reflexiona sobre la violencia de género en una exposición

http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/3939003/05/12/una-treintena-de-alumnos-del-ies-la-vaguada-de-zamora-reflexiona-sobre-la-violencia-de-genero-en-una-exposicion.html

Rosa Díez (UPyD) denuncia que el actual sistema educativo "no garantiza la igualdad" y pide cambios estructurales

http://ecoaula.eleconomista.es/universidades/noticias/3942028/05/12/Rosa-Diez-UPyD-denuncia-que-el-actual-sistema-educativo-no-garantiza-la-igualdad-y-pide-cambios-estructurales.html

divendres, 23 de març del 2012

M'ENCANTA!!!

http://www.youtube.com/watch?v=wSzmakbrObM&feature=share

dijous, 8 de març del 2012

AÚN LO DUDAS????

VIVA LA MUJER DE CUALQUIER RAZA, ETNIA, CULTURA, RELIGIÓN, CONDICIÓN SOCIAL, POLÍTICA Y ECONÓMICA.

http://www.youtube.com/watch?v=J9oMOoQXSSI

POR TODAS AQUELLAS MUJERES QUE HAN LUCHADO, LUCHAN Y LUCHARÁN POR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES.

divendres, 2 de març del 2012

LA IGUALDAD ES UN DERECHO DE TOD@S!!


Dintre dels actes i de les activitats programades per commemorar el Dia Internacional de les Dones l’ajuntament de Granollers, conjuntament amb el teixit associatiu femení de la ciutat, han preparat un seguit d’actuacions que començaran el mateix dia 8 del mes de març i finalitzaran el dia 21 amb un conte adreçat als i les més petites de la capital del Vallès Oriental.
Programa
- Dia: dijous, 8 de març
- Hora: 17 h
- Lloc: Centre Cívic Palou. Edifici de les antigues escoles
- Organitza: Mares d’Orient
’La maternitat i les seves necessitats no cobertes. Què necessitem per cuidar nutritivament els nostres fills i filles?’ Xerrada col·loqui amb Cristina Romero, autora del llibre Pintará los soles de su camino i coautora d’Una nueva maternidad.
- Dia: dijous, 8 de març
- Hora: 19 h
- Lloc: Biblioteca Can Pedrals
- Organitza: Biblioteca Can Pedrals
- Col·labora: Biblioteca de Granollers, Teatre de Ponent i Taula d’Igualtat d’Oportunitats
Lectures i converses al voltant del llibre Matèria viva, de Teresa Franquesa. Amb la participació de l’autora, Marialba Esquius (actriu), Nicolas Germansen (dramaturg) i la Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers.
- Dia: divendres, 9 de març
- Hora: 10.30 h
- Lloc: Seu de CCOO de Granollers (c/ Pius XII, 5-6)
- Organitza: Secretaria de Polítiques d’Igualtat de CCOO Vallès Oriental-Maresme
Assemblea de delegades i lectura del manifest del 8 de Març. Activitat sindical, oberta a totes les dones que vulguin conèixer el món del treball en relació amb la conciliació de la vida laboral i familiar.
- Dia: divendres, 9 de març
- Hora: de 15 h a 16.45 h
- Lloc: Escola de Fàtima
- Organitza: Servei del Pla d’Acollida
Les dones ens trobem i parlem. El grup de mares de l’escola de Fàtima i la Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers es troben per parlar al voltant de la celebració del Dia Internacional de les Dones.
- Dies: divendres 9, dissabte 10, diumenge 11 de març
- Hores: dv i ds a les 21 h / dg a les 19h
- Lloc: Teatre de Ponent
- Organitza: Teatre Ponent
Teatre Matèria viva, de Teresa Franquesa. La història d’una dona que poèticament dibuixa, a través de la memòria, els dolors i les alegries de la seva vida.
- Dia: diumenge 11 de març
- Hora: 12 h
- Lloc: Plaça de la Porxada
- Organitza: Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD)
- Col·labora: Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers, Servei de Català de Granollers.
Commemoració del Dia Internacional de les Dones. Lectura del manifest, performancea càrrec de la Taula d’Igualtat d’Oportunitats i entrega dels premis de la VII edició del Concurs de Cartells i el Certamen Literari De Dona a Dona. Lliurament de la publicacióUn cop de mà, especial Dia Internacional de les Dones, ’Per un ús no sexista del llenguatge’
- Dia: dimecres, 14 de març
- Hora: 17.30 h
- Lloc: Biblioteca Roca Umbert
- Organitza: Biblioteques de Granollers
Sóc una nena. Contes amb Marta Catalan. Rondalles en què les protagonistes són nenes, noies i dones d’arreu del món que, valentes i enginyoses, resoldran enigmes i aconseguiran vèncer gegants i bèsties ferotges. Activitat recomanada per a infants a partir de 4 anys.
- Dia: dijous, 15 de març
- Hora: 10 h
- Lloc: Seu UGT Vallès Oriental (c/ d’Esteve Terrades, 30)
- Organitza: UGT Vallès Oriental
’Stop a la violència masclista al lloc de treball’. Xerrada formativa adreçada a dones treballadores per dotar-les de les eines i els recursos necessaris per afrontar les situacions de violència masclista als llocs de treball.
- Dia: dijous, 15 de març
- Hora: 17 h
- Lloc: Centre Tecnològic i Universitari de Granollers -CTUG
- Organitza: Dones en Xarxa, CTUG i CIRD
Acte del lliurament de diplomes a les dones que han participat en els cursos de formació d’alfabetització digital i xarxes socials impartits per l’associació Dones en Xarxa.
- Dia: diumenge, 18 de març
- Hora: 12 h
- Lloc: La Tèrmica de Roca Umbert (c/ Enric Prat de la Riba, 77)
- Organitza: Roca Umbert Fàbrica de les Arts
’La fàbrica en femení’. Visita a la Tèrmica. Introducció a la història de la fàbrica amb una projecció i visita a les calderes i els motors.
- Durada: una hora
- Preu de la visita: 2,5 € (jubilats/des i infants de 6 i 12 anys, descompte del 50%. Infants menors de 5 anys, gratuït)
Cal inscripció prèvia a l’OAC (93 842 66 10, www.granollers.cat/ovac)
- Dia: dimecres, 21 de març
- Hora: 17.30 h
- Lloc: Biblioteca Can Pedrals
- Organitza: Biblioteques de Granollers
Sóc una nena. Contes amb Marta Catalan. Rondalles en què les protagonistes són nenes, noies i dones d’arreu del món que, valentes i enginyoses, resoldran enigmes i aconseguiran vèncer gegants i bèsties ferotges. Activitat recomanada per a infants a partir de 4 anys
EXPOSICIONS
- Dates: del 8 al 23 de març
VII Edició del Concurs de Cartells. Mostra de totes les obres presentades per ser la imatge representativa del Dia Internacional de les Dones, any 2012.
- Lloc: Sala d’exposicions de l’Ajuntament (plaça de la Porxada, 6)
- Horari: de dilluns a divendres, de 9 h a 21 h
- Organitza: Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD)
- Dates: del 12 al 29 de març
’Treballadores del món’. Avancem cap a la igualtat de gènere. La situació de les dones i el treball en totes les seves vessants arreu del món.
- Inauguració: dilluns 12 de març
- Hora: a les 20 h
- Lloc: Can Jonch. Centre de Cultura per la Pau
- Organitza: Fundació Pau i Solidaritat - CCOO
- Horari obert al públic: de dilluns a divendres, de 9 h a 13 h; dimarts, dimecres i dijous, de 18 h a 20 h
ALTRES ACTES
- Guia de lectura Personatges femenins del segle XX. De Pilar Prim a Lisbeth Salander. La guia recull una selecció de personatges literaris femenins que reflecteixen i són testimoni de la riquesa i la complexitat de l’evolució del rol de la dona al llarg del segle passat. Es pot trobar a les biblioteques Can Pedrals i Roca Umbert de Granollers i Frederica Montseny de Canovelles, a partir del 8 de març Elaborada per les biblioteques de Granollers i Canovelles.
Un cop de mà, full d’aclariments lingüístics, especial Dia Internacional de les Dones’Per un ús no sexista del llenguatge’
Exemplars disponibles el diumenge 11 de març coincidint amb l’acte central del Dia Internacional de les Dones, a les 12 h, a la plaça de la Porxada. Elaborat pel Centre de Normalització Lingüística del Vallès Oriental.